5 ទេវកថាអាជីពដែលកំពុងបញ្ឈប់គន្លងវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។
ជាច្រើនជំនាន់ យើងត្រូវបានបង្រៀនឱ្យឡើងជណ្តើរសាជីវកម្ម និងជៀសវាងការផ្លាស់ទីនៅពេលក្រោយ។ យុទ្ធសាស្ត្រអាជីពបែបប្រពៃណីនេះត្រូវបានបញ្ចូលយ៉ាងជ្រៅ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទិដ្ឋភាពប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈប្រកបដោយភាពស្វាហាប់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ផ្តល់រង្វាន់កាន់តែច្រើនឡើងនូវវិធីសាស្រ្តដែលមានចេតនា និងអាចបត់បែនបានចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព។
អ្នកជំនាញជាច្រើនយល់ថាគន្លងអាជីពរបស់ពួកគេជាប់គាំង ដោយសារពួកគេនៅតែដំណើរការក្រោមការសន្មត់ហួសសម័យ។ ទេវកថានៃអាជីពទាំងនេះអាចកំណត់ការលូតលាស់របស់អ្នក កាត់បន្ថយការពេញចិត្តការងារ និងរារាំងអ្នកពីការចាប់យកឱកាសថ្មីៗ។ វាដល់ពេលហើយដើម្បីបំបាត់ការយល់ខុសទាំងនេះ ហើយទទួលយកយុទ្ធសាស្រ្តការងារទំនើបដែលស្របតាមការពិតនៅកន្លែងធ្វើការនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។
ទេវកថា 1: ជណ្តើរសាជីវកម្មគឺជាផ្លូវតែមួយគត់
រូបភាពនៃការឡើងបញ្ឈរត្រង់ទៅកំពូលគឺជារឿងមួយក្នុងចំណោមទេវកថាអាជីពដែលជាប់ជានិច្ច។ គំរូវឌ្ឍនភាពលីនេអ៊ែរនេះ លែងឆ្លុះបញ្ចាំងពីរបៀបដែលអាជីពជោគជ័យត្រូវបានបង្កើតឡើងទៀតហើយ។ អង្គការជាច្រើនមានរចនាសម្ព័ន្ធល្អក់កករ ជាមួយនឹងតួនាទីគ្រប់គ្រងបែបប្រពៃណីតិចជាងមុន។
ការផ្លាស់ប្តូរនៅពេលក្រោយអាចមានតម្លៃដូចការផ្សព្វផ្សាយ។ វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានជំនាញថ្មី បង្កើតបណ្តាញទូលំទូលាយ និងយល់ពីផ្នែកផ្សេងៗនៃអាជីវកម្ម។ បទពិសោធន៍ចម្រុះនេះធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាអ្នកជំនាញដែលមានសមត្ថភាព និងមានតម្លៃកាន់តែច្រើន។
ហេតុអ្វីបានជាគំរូ "ជណ្ដើរ" លែងប្រើ
អាជីពសម័យទំនើបស្រដៀងនឹងកន្លែងហាត់ប្រាណព្រៃច្រើនជាងជណ្ដើរ។ អ្នកត្រូវផ្លាស់ទីទៅចំហៀង អង្កត់ទ្រូង ហើយជួនកាលសូម្បីតែចុះក្រោម ដើម្បីឈានទៅមុខចុងក្រោយ។ វិធីសាស្រ្តនេះបង្កើតទម្រង់វិជ្ជាជីវៈដែលមានភាពធន់ និងរឹងមាំជាងមុន។
ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនផ្តល់តម្លៃដល់អ្នកជំនាញដែលមានរាងអក្សរ T ។ បុគ្គលទាំងនេះមានជំនាញជ្រៅជ្រះក្នុងផ្នែកមួយ ប៉ុន្តែក៏មានចំណេះដឹងទូលំទូលាយក្នុងមុខវិជ្ជាជាច្រើនផងដែរ។ ភាពប៉ិនប្រសប់នេះត្រូវបានដាំដុះតាមរយៈបទពិសោធន៍ចម្រុះ មិនមែនត្រឹមតែការឡើងបញ្ឈរប៉ុណ្ណោះទេ។
ទេវកថា 2: Job Hopping នឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
ការមាក់ងាយជុំវិញការផ្លាស់ប្តូរការងារជាញឹកញាប់បានថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ខណៈពេលដែលការលោតដោយមិនប្រុងប្រយ័ត្នរៀងរាល់ពីរបីខែម្តងអាចចោទជាសំណួរ ការផ្លាស់ប្តូរជាយុទ្ធសាស្រ្តឥឡូវនេះត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាសញ្ញានៃមហិច្ឆតា និងការសម្របខ្លួនបាន។ គន្លឹះគឺដើម្បីបង្ហាញពីវឌ្ឍនភាព និងការរៀនសូត្រជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរនីមួយៗ។
ការស្នាក់នៅក្នុងតួនាទីមួយយូរពេក ពេលខ្លះអាចបង្ហាញពីការពេញចិត្ត។ ឥឡូវនេះនិយោជកច្រើនតែចូលចិត្តបេក្ខជនដែលត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងបរិយាកាស បច្ចេកវិទ្យា និងវិធីសាស្រ្តផ្សេងៗគ្នា។ ភាពសម្បូរបែបនៃបទពិសោធន៍នេះអាចជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏សំខាន់មួយ។
ផ្តោតលើការនិទានរឿងរបស់អ្នក៖ កំណត់ការផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់អ្នកជាជំហានដោយចេតនានៅក្នុងរឿងអាជីពដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា។ បន្លិចជំនាញដែលទទួលបាន៖ សង្កត់ធ្ងន់លើសមត្ថភាពថ្មីដែលអ្នកទទួលបានជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរនីមួយៗ។ បង្ហាញផលប៉ះពាល់៖ បង្ហាញពីតម្លៃដែលអ្នកបានបង្កើតក្នុងតួនាទីនីមួយៗ ដោយមិនគិតពីរយៈពេលរបស់វា។
ទេវកថាទី ៣៖ សញ្ញាបត្ររបស់អ្នកកំណត់ផ្លូវអាជីពរបស់អ្នក។
ខណៈពេលដែលប្រវត្តិអប់រំរបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់ វាមិនចាំបាច់កំណត់ដំណើរអាជីពរបស់អ្នកទាំងស្រុងនោះទេ។ អ្នកជំនាញដែលទទួលបានជោគជ័យបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះជាច្រើនបានកសាងអាជីពឆ្ងាយពីមុខវិជ្ជាដើមនៃការសិក្សារបស់ពួកគេ។ សមត្ថភាពក្នុងការរៀន និងសម្របខ្លួនជាញឹកញាប់មានតម្លៃជាងសញ្ញាបត្រជាក់លាក់។
ការរៀនបន្តគឺជារូបិយប័ណ្ណថ្មី។ វគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត វិញ្ញាបនប័ត្រ និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង អាចជួយអ្នកឱ្យចូលទៅក្នុងវិស័យថ្មី។ និយោជកកាន់តែផ្តល់អាទិភាពដល់ជំនាញ និងបង្ហាញពីសមត្ថភាពជាងពូជពង្ស។
ការកើនឡើងនៃការជួលផ្អែកលើជំនាញ
ក្រុមហ៊ុនកំពុងផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកការអនុវត្តការជួលដោយផ្អែកលើជំនាញ។ ពួកគេចាប់អារម្មណ៍នឹងអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានជាងកន្លែងដែលអ្នកបានសិក្សា។ នេះបើកឱកាសសម្រាប់អ្នកជំនាញមកពីមជ្ឈដ្ឋានអប់រំចម្រុះ។
ការកសាងផលប័ត្រការងារ និងការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញតាមតម្រូវការ អាចមានឥទ្ធិពលជាងការពឹងផ្អែកតែលើលិខិតបញ្ជាក់ការសិក្សា។ សមត្ថភាពអនុវត្តជាក់ស្តែង ជារឿយៗធ្វើឱ្យមានចំណេះដឹងខាងទ្រឹស្តីនៅក្នុងបរិយាកាសការងារដែលមានល្បឿនលឿននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។
ទេវកថាទី ៤៖ អ្នកគួរតែជំនាញក្នុងផ្នែកមួយ។
ឯកទេសជ្រៅជ្រះមានកន្លែង ប៉ុន្តែឯកទេសខ្ពស់អាចធ្វើឱ្យអ្នកងាយរងគ្រោះ។ ការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ច និងការរំខានផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាអាចធ្វើឱ្យសំណុំជំនាញតូចចង្អៀតលែងប្រើបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ការអភិវឌ្ឍជំនាញបំពេញបន្ថែមផ្តល់នូវការធានារ៉ាប់រងអាជីពដ៏សំខាន់។
អ្នកជំនាញដែលមានសមត្ថភាពអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការអាជីវកម្ម។ ពួកគេត្រូវបានបំពាក់ឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងដើម្បីទទួលយកតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំដែលទាមទារការយល់ដឹងពីទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃស្ថាប័នមួយ។ ការសម្របសម្រួលនេះមានតម្លៃជាពិសេសនៅក្នុងពេលវេលាសេដ្ឋកិច្ចមិនច្បាស់លាស់។
ពិចារណាពីរបៀបដែលការគ្រប់គ្រងការរំខានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពអាចជួយអ្នកអភិវឌ្ឍការផ្តោតអារម្មណ៍ដែលត្រូវការដើម្បីបង្កើតទាំងជម្រៅ និងទំហំនៅក្នុងសំណុំជំនាញរបស់អ្នក។
ទេវកថាទី ៥៖ តុល្យភាពការងារ និងជីវិតគឺប្រណីត
ការព្យាបាលសមតុល្យជីវិតការងារជាការបន្ថែមជាជម្រើសគឺជារូបមន្តសម្រាប់ការអស់កម្លាំង។ ភាពជោគជ័យក្នុងការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាពទាមទារការរក្សាសុខុមាលភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់អ្នក។ក្រុមហ៊ុនកំពុងទទួលស្គាល់កាន់តែខ្លាំងឡើងថា បុគ្គលិកដែលបាត់បង់ការងារមិនសូវមានផលិតភាព និងច្នៃប្រឌិត។
ការកំណត់ព្រំដែន និងការកំណត់អាទិភាពលើការថែទាំខ្លួនឯងពិតជាជួយពង្រឹងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ អ្នកជំនាញដែលសម្រាកបានល្អ មានតុល្យភាពធ្វើការសម្រេចចិត្តបានល្អប្រសើរ គិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងរក្សាកម្រិតនៃការចូលរួមកាន់តែខ្ពស់។ នេះមិនគ្រាន់តែល្អសម្រាប់អ្នកទេ - វាល្អសម្រាប់អាជីវកម្ម។
ការកសាងភាពជោគជ័យប្រកបដោយនិរន្តរភាព
ជោគជ័យក្នុងអាជីពរយៈពេលវែង ទាមទារថាមពល និងភាពរីករាយ។ អ្នកមិនអាចចាក់ពីពែងទទេបានទេ។ ការរួមបញ្ចូលការងារជាមួយជីវិតតាមរបៀបដែលមានសុខភាពល្អ ធានាថាអ្នកមានភាពរឹងមាំសម្រាប់ដំណើរការងារដ៏យូរអង្វែង និងយូរអង្វែង។
ការរៀនគ្រប់គ្រងថាមពលរបស់អ្នកឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ពេលខ្លះ រឿងដែលផលិតភាពបំផុតដែលអ្នកអាចធ្វើបានសម្រាប់អាជីពរបស់អ្នកគឺការចាកចេញ ហើយបញ្ចូលថាមពលឡើងវិញ។ វិធីសាស្រ្តនេះនាំឱ្យមានលទ្ធផលល្អប្រសើរជាងការកិនថេរ។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន៖ គ្រប់គ្រងយុទ្ធសាស្ត្រអាជីពរបស់អ្នក។
ការបោះបង់ចោលនូវទេវកថាអាជីពទាំងនេះអាចដោះសោលទ្ធភាពថ្មីសម្រាប់ការលូតលាស់ និងការពេញចិត្ត។ អ្នកជំនាញដែលជោគជ័យបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ គឺជាអ្នកដែលប្រកាន់យកនូវវិធីសាស្រ្តសម្របខ្លួនដោយចេតនាចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។ ពួកគេមើលឃើញអាជីពរបស់ពួកគេជាផលប័ត្រនៃបទពិសោធន៍ ជាជាងផ្លូវលីនេអ៊ែរ។
ត្រៀមខ្លួនដើម្បីពន្លឿនកំណើនអាជីពរបស់អ្នកហើយឬនៅ? ស្វែងយល់ពីរបៀបដែល Seemless អាចជួយអ្នកឱ្យអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអាជីពទំនើបទាំងនេះ និងរុករកផ្លូវរបស់អ្នកទៅកាន់ភាពជោគជ័យដោយទំនុកចិត្ត។ ចាប់ផ្តើមបង្កើតអាជីពដែលអ្នកពិតជាចង់បាននៅថ្ងៃនេះ។
សម្រាប់ការយល់ដឹងបន្ថែមអំពីការធ្វើឱ្យទម្លាប់ការងាររបស់អ្នកប្រសើរឡើង សូមស្វែងយល់ពីអត្ថបទរបស់យើងអំពីរបៀបដែលការរំខានប៉ះពាល់ដល់ផលិតភាព និងយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីរក្សាការផ្តោតអារម្មណ៍នៅក្នុងដំណើរអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។
