مىكروسوفتنىڭ رەھبەرلىك قاتلىمى: راجېش جا 35+ يىلدىن كېيىن پىنسىيەگە چىقىدۇ
مىكروسوفتنىڭ تەجرىبە ۋە ئۈسكۈنىلەر گۇرۇپپىسىنىڭ ئىجرائىيە مۇئاۋىن رەئىسى راجېش جا پىنسىيەگە چىقتى. بۇ زور رەھبەرلىك ئۆزگىرىشى ئۇنىڭ يۇمشاق دېتال ماگناتىدا 35 يىلدىن كۆپرەك ئىشلىگەندىن كېيىن يۈز بەردى. Jha مىكروسوفتنىڭ Office يۈرۈشلۈك دېتالىنىڭ بۇلۇتقا يۆتكىلىشىدە مۇھىم رول ئوينىدى. ئۇنىڭ ئايرىلىشى شىركەتنىڭ ئىجرائىيە سېپىدە كۆرۈنەرلىك قايتا تەشكىللەنگەنلىكىدىن دېرەك بېرىدۇ.
يېقىندا مىكروسوفت 365 Copilot ، Windows ۋە Office قاتارلىق ھالقىلىق ساھەلەرنى نازارەت قىلغان بۇنداق ئاچقۇچلۇق شەخسنىڭ پېنسىيەگە چىقىشى بىر مۇھىم پەيت. ئۇ شىركەتلەرنىڭ يېڭى خىرىسلارغا ماسلىشىشىغا ئەگىشىپ ، تېخنىكا رەھبەرلىكنىڭ داۋاملىشىۋاتقان تەرەققىياتىنى گەۋدىلەندۈردى. بۇ ھەرىكەت باشقا ساھەدە كۆرۈلگەن ئىستراتېگىيىلىك بۇرۇلۇشقا ئوخشاش كەسىپتىكى تېخىمۇ كەڭ يۈزلىنىشنىڭ بىر قىسمى.
راجېش جانىڭ مىراسى ۋە تۆھپىسى
راجېش جانىڭ مىكروسوفتتىكى كەسپى ئۈچ يېرىم يىلغا سوزۇلغان. ئۇ Microsoft Office نى بۇلۇتنى ئاساس قىلغان مۇلازىمەتكە ئايلاندۇرۇشتا ھەل قىلغۇچ رول ئوينىدى. بۇ بۇرۇلۇش شىركەتنىڭ زامانىۋى دەۋردە مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىدا نېگىزلىك ئىدى.
يېقىندا ، جا مىكروسوفت 365 Copilot نى تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە بىرلەشتۈرۈشكە رەھبەرلىك قىلدى. سۈنئىي ئەقىل ئارقىلىق ياسالغان بۇ قورال ئىشلەپچىقىرىش يۇمشاق دېتالىنىڭ كەلگۈسىگە ۋەكىللىك قىلىدۇ. ئۇنىڭ رەھبەرلىكى Windows ۋە Office نىڭ يېڭىلىق يارىتىشنىڭ ئالدىنقى سېپىدە تۇرۇشىغا كاپالەتلىك قىلدى.
ئىچكى ئەسلىمىدە ، جا ئۆزىنىڭ پىلانىنى دەلىللىدى. ئۇ: «مىكروسوفتتا 35+ يىل تۇرغاندىن كېيىن ، مەن پىنسىيەگە چىقىمەن» دېدى. «مەن 7-ئاينىڭ 1-كۈنى يۆتكىلىپ ، ئاندىن مەسلىھەتچىلىك ئورنىدا قالىمەن». بۇ باسقۇچلۇق چېكىنىش مەسئۇلىيەتنى تېخىمۇ ئوڭۇشلۇق ئۆتكۈزۈپ بېرىدۇ.
قايتا تەشكىللەش: بىۋاسىتە ئالماشتۇرۇش يوق
مىكروسوفت راجېش جانىڭ رولىغا بىۋاسىتە ئىزباسار تەيىنلەشنى قارار قىلدى. ئەكسىچە ، بۇ شىركەت ئۇنىڭ تۆت دوكلاتىنى ئىجرائىيە مۇئاۋىن رەئىسلىك ئورنىغا تەشۋىق قىلماقتا. تارقاقلاشتۇرۇش ئۇسۇلى رەھبەرلىكنى تېخىمۇ ئۈنۈملۈك تارقىتىشنى مەقسەت قىلىدۇ.
كېڭەيتىلگەن رولنى ئالغان تۆت باشقۇرغۇچى:
Windows ۋە Surface ئۈسكۈنىلىرىنىڭ باشلامچىسى Microsoft 365 ۋە Office ئىشلەپچىقىرىش قوراللىرىنىڭ مەسئۇلى بىخەتەرلىك ، ماسلىشىش ۋە سالاھىيەتكە مەسئۇل باشقۇرغۇچى يېڭىدىن گۈللىنىۋاتقان ئارىلاشما خىزمەت ۋە سۈنئىي ئەقىل تەشەببۇسىنىڭ يېتەكچىسى
بۇ قايتا تەشكىللەش تېخىمۇ كۆپ ھەمكارلىق رەھبەرلىك ئەندىزىسىدىكى ئىستراتېگىيىلىك تۈۋرۈكنى ئەكىس ئەتتۈرىدۇ. ئۇ تەجرىبىلىك رەھبەرلەرگە ئۆز ساھەسىدە يېڭىلىق يارىتىشنى ئىلگىرى سۈرىدۇ. بۇ ئۆزگەرتىش تەدبىر بەلگىلەشنى تېزلىتىش ۋە چاققانلىقنى يېتىلدۈرۈش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن.
ئاساسلىق مەھسۇلاتلار ۋە كەلگۈسى يول خەرىتىسىگە بولغان تەسىرى
قايتا تەشكىللەش ئاساسلىق مەھسۇلات لىنىيىسىگە دەرھال تەسىر كۆرسىتىدۇ. مىكروسوفتنىڭ ئېكولوگىيىلىك سىستېمىسىنىڭ ئۇل تېشى بولغان Windows ئېچىش ھازىر مەخسۇس باشقۇرغۇچى تەرىپىدىن باشقۇرۇلىدۇ. بۇ ئابونتلارنىڭ تەجرىبىسى ۋە بۇلۇت مۇلازىمىتى بىلەن بىر گەۋدىلىشىشنى قايتىدىن گەۋدىلەندۈرۈشى مۇمكىن.
بايراقدار سۈنئىي ئەقىل تۈرى بولغان Microsoft 365 Copilot يېڭى يېتەكچىلىكتە داۋاملىشىدۇ. تەشۋىق بۇ ئۆزگىرىشچان قورالنىڭ ئارقىسىدىكى ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچنى ساقلاشقا كاپالەتلىك قىلىدۇ. Office ئىلتىماسىنىڭ كەلگۈسىمۇ ئالاھىدە رەھبەرلىك بىلەن كاپالەتكە ئىگە قىلىنغان.
بۇ بۇرۇلۇش رىقابەتچىلەرمۇ دادىل ھەرىكەت قىلغاندا يۈز بېرىدۇ. مەسىلەن ، گۇگۇل خەرىتىسى ئىلغار سۈنئىي ئەقلىي ئىقتىدارلار بىلەن سۇپىسىنى كۈچەيتىۋاتىدۇ. مىكروسوفتنىڭ ئىنكاسى بۇ يېڭى رەھبەرلىك قۇرۇلمىسى ئارقىلىق رىقابەت ئەۋزەللىكىنى ساقلاپ قېلىشتا ئىنتايىن مۇھىم.
تېخىمۇ كەڭ كەسىپ مەزمۇنى ۋە ئىستراتېگىيىلىك ھەرىكەت
راجېش جانىڭ پىنسىيەگە چىقىشى تېخنىكا ساھەسىدىكى تېخىمۇ چوڭ مەمۇرىي بۇرۇلۇش ئەندىزىسىنىڭ بىر قىسمى. شىركەتلەر بازارنىڭ يېڭى ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچىگە تاقابىل تۇرۇش ئۈچۈن رەھبەرلىك ھوقۇقىنى توختىماي رېئاللىققا ئايلاندۇرماقتا. بۇ ھەمىشە ئىچكى ئىختىساسلىقلارنى مۇھىم ئورۇنلارغا تەشۋىق قىلىشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
مىكروسوفتنىڭ ئۇسۇلى باشقا كەسىپلەردە كۆرۈلگەن ئىستراتېگىيىنى ئەينەك قىلىدۇ. مەسىلەن ، نىشاننىڭ ئامازونغا قاراتقان تاجاۋۇزچىلىق باھا ئىستراتېگىيىسى شىركەتلەرنىڭ قانداق قىلىپ رىقابەتلىشىش ئۈچۈن قايتا تەشكىللىنىدىغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. ئوخشاشلا ، مىكروسوفت سۈنئىي ئەقىل ۋە بۇلۇت ھېسابلاش دەۋرىگە بولغان رەھبەرلىكىنى ئەلالاشتۇرۇۋاتىدۇ.
تېخنىكا مەنزىرىسىمۇ يۆتكىلىشچان ھەمكارلىق ئارقىلىق قايتىدىن شەكىللەنمەكتە. توكيودا Uber ۋە نىسسانغا چېتىشلىق پىلانلانغان ماشىنا ئادەم مۇلازىمىتىگە ئوخشاش تەرەققىياتلار ساھە ھالقىغان ھەمكارلىقنىڭ يېڭىلىق يارىتىشنى ئىلگىرى سۈرىدىغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. مىكروسوفتنىڭ ئىچكى ئۆزگىرىشى ئۇنى تەرەققىي قىلىۋاتقان ھەمكارلىققا تەييارلىق قىلىدۇ.
مىكروسوفتنىڭ كەچۈرمىشلىرى ۋە ئۈسكۈنىلىرىنىڭ كېيىنكى ئىشلىرى نېمە؟
يېڭى رەھبەرلىك گۇرۇپپىسىنىڭ ئورنىتىلىشى بىلەن ، مۇھىم نۇقتا ئىجرا قىلىشقا مەركەزلىشىدۇ. ئۆستۈرۈلگەن باشقۇرغۇچىلارنىڭ يېڭىلىق يارىتىش ۋە بىرلەشتۈرۈش ئېنىق مەجبۇرىيىتى بار. تەرەققىياتنىڭ مۇھىم ساھەلىرى سۈنئىي ئەقىلنىڭ يۇقىرى ئۈنۈمدارلىقى ، يوچۇقسىز ئۈسكۈنە تەجرىبىسى ۋە كارخانا بىخەتەرلىكىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
ئالدىمىزدىكى ئايلار Windows ۋە Microsoft 365 دىكى يېڭى ئىقتىدارلارنى ئاشكارىلاشتا ئىنتايىن مۇھىم. Rajesh Jha نىڭ مەسلىھەتچىلىك رولى قىممەتلىك ئىزچىللىق بىلەن تەمىنلەيدۇ.بۇ مەزگىلدە. ئۇنىڭ چۈشەنچىسى ئۆتكۈنچى باسقۇچقا يېتەكچىلىك قىلىپ ، ئىستراتېگىيىلىك ماسلىشىشقا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
ئالاقىدار تەرەپلەر Microsoft Build قاتارلىق پائالىيەتلەردە ئېلانلارنى يېقىندىن كۆزىتىدۇ. بۇ مۇنبەرلەر بەلكىم يېڭى رەھبەرلىك قۇرۇلمىسىدىكى تۇنجى چوڭ تەشەببۇسلارنى ئاشكارىلىشى مۇمكىن. ھازىر بېكىتىلگەن يۆنىلىش شىركەتنىڭ كەلگۈسى نەچچە يىللىق مۇساپىسىگە تەسىر كۆرسىتىدۇ.
خۇلاسە: مىكروسوفتنىڭ يېڭى بابى
راجېش جانىڭ پىنسىيەگە چىقىشى مىكروسوفتتا مۇھىم بىر دەۋرنىڭ ئاخىرلاشقانلىقىدىن دېرەك بېرىدۇ. ئۇنىڭ بۇلۇتنى ئاساس قىلغان Office ۋە سۈنئىي ئەقىل قوراللىرىغا قوشقان تۆھپىسى ئۆچمەس ئىزلارنى قالدۇردى. شىركەتنىڭ بىر ۋارىس تەيىنلەشتىن كۆرە رەھبەرلىكنى قايتا تەقسىملەش قارارى دادىل ئىستراتېگىيىلىك تاللاش.
بۇ قايتا تەشكىللەش مىكروسوفتنىڭ زامانىۋى تېخنىكا مەنزىرىسىنىڭ مۇرەككەپلىكىنى تېخىمۇ ئۈنۈملۈك باشقۇرىدۇ. بىر گۇرۇپپا باشقۇرغۇچىلارغا ھوقۇق بېرىش ئارقىلىق ، شىركەت يېڭىلىق يارىتىش ۋە چاققانلىقنى ئىلگىرى سۈرۈشنى مەقسەت قىلىدۇ. مىكروسوفتتىكى تەجرىبە ۋە ئۈسكۈنىلەرنىڭ كەلگۈسى بۇ يېڭى ئەندىزە ئاستىدا ئۈمىدۋار كۆرۈنىدۇ.
بۇ خىل كەسىپ ئۆزگىرىشىدىن خەۋەردار بولۇش تولىمۇ مۇھىم. ئەڭ يېڭى تېخنىكا خەۋەرلىرى ۋە ئىستراتېگىيىلىك سودا ھەرىكەتلىرى ھەققىدە تېخىمۇ كۆپ چۈشەنچىگە ئېرىشىش ئۈچۈن ، مۇناسىۋەتلىك ماقالىلىرىمىزنى تەتقىق قىلىڭ. نىشان ۋە Uber غا ئوخشاش شىركەتلەرنىڭ قانداق ماسلىشىدىغانلىقىنى بايقايسىز ، گۇگۇل خەرىتىسىنىڭ يېڭى سۈنئىي ئەقىل ئىقتىدارىغا ئوخشاش يېڭىلىقلارنى ئۆگىنىڭ. تېخنىكا يۈزلىنىشىدىكى يوچۇقسىز يېڭىلاش ئۈچۈن ، Seemless غا ئەگىشىڭ.
