Унтсан хөтөлбөрөөс NCAA-ийн түүх хүртэл: Кенни Блэкенигийн түүх
Ховард их сургуулийн сагсан бөмбөгийн эрэгтэй багийн ахлах дасгалжуулагч Кенни Блэкени NCAA-ийн түүхэнд бичигджээ. Тэрээр Ховардыг коллежийн сагсан бөмбөгийн хамгийн унтаа байсан хөтөлбөрүүдийн нэгээс хүчирхэг өрсөлдөгч болгон хувиргасан. Түүний нууц зэвсэг бол нарийн төвөгтэй тоглоомын дэвтэр биш, харин менежер бүрийн мэдэж байх ёстой энгийн, хүчирхэг манлайллын дүрэм юм.
Энэ зарчим нь нэгдүгээрт хүнийг, хоёрдугаарт тамирчдыг хөгжүүлэхэд чиглэдэг. Энэ бол спортоос ч илүү манлайллын сургамж бөгөөд аль ч салбарын мэргэжилтнүүдэд үнэ цэнэтэй ойлголтыг өгдөг.
Ховард сагсан бөмбөгийн өөрчлөлт
Кенни Блэкени Ховардыг удирдаж байх үед хөтөлбөр маш хэцүү байсан. Улирал алдсан он жилүүд өөрсдийнхөө төлөөсийг авчирсан. Багийн хувьд чиг баримжаа, ялалтын соёл дутмаг байв.
Блэйкени бусад хүмүүс бэрхшээлийг олж харах боломжийг олж харсан. Тэр зөвхөн тактик төдийгүй сэтгэлгээний бүрэн шинэчлэлийг эхлүүлсэн. Түүний арга барил нь арга барилтай, хүн рүү чиглэсэн гүн гүнзгий байсан.
Үр дүн нь түүхэн байв. Түүний удирдлаган дор Ховард боломжгүй гэж бодсон олон чухал үе шатуудад хүрсэн. Энэхүү эргэлт нь үр дүнтэй манлайлал, байгууллагын өөрчлөлтийн мастер анги юм.
Итгэлцлийн суурийг бий болгох
Эхний алхам бол үл няцашгүй итгэлийг бий болгох явдал байв. Блэйкини тоглогчидтойгоо нээлттэй харилцахыг чухалчилсан. Тэднийг хүн болгон төлөвшүүлэх нь түүний гол зорилго гэдгийг тэрээр тодорхой хэлсэн.
Энэ нь өсөлтийн аюулгүй орчинг бүрдүүлсэн. Тоглогчид талбай дээр ч, гадна ч дэмжлэгийг мэдэрсэн. Итгэлцэл нь багийн шинэ дүр төрхийн тулгын чулуу болсон.
Энэ зарчим нь аливаа удирдагчийн хувьд маш чухал юм. Дижитал уран бүтээлч хоосон даавуунаас ертөнцийг бүтээдэгтэй адил удирдагч хүн бие биенээ хүндэтгэх үндсэн дээр багаа бүрдүүлдэг.
Манлайллын энгийн дүрэм: 24 цагийн дүрэм
Блэкений нууц нь маш энгийн. Тэрээр "24 цагийн дүрэм"-ийн дагуу амьдардаг. Энэ дүрэм нь багийн ялалт, ялагдлыг хэрхэн боловсруулахыг зохицуулдаг.
Тоглолтын дараа баг ялалтаа тэмдэглэх эсвэл ялагдалдаа дүн шинжилгээ хийх 24 цаг байна. Энэ хугацаа дууссаны дараа тэд бүрэн урагшлах ёстой. Анхаарал нь шууд дараагийн сорилт руу шилждэг.
Энэ нь ялалтын дараа сэтгэл хангалуун байх, ялагдлын дараа цөхрөхөөс сэргийлдэг. Энэ нь байнгын ахиц дэвшил, тэсвэр тэвчээрийн сэтгэлгээг бий болгодог. Дүрэм нь багийг тогтвортой байлгаж, ирээдүйдээ анхаардаг.
Энэ дүрэм яагаад менежерүүдэд тохиромжтой вэ?
Энэхүү манлайллын дүрэм нь хэд хэдэн үндсэн шалтгааны улмаас гайхалтай үр дүнтэй байдаг. Энэ нь бизнесийн удирдлага, багийн удирдлагад шууд хамаатай.
Сэтгэл хөдлөлийн авхаалж самбаагаа хөгжүүлдэг: Энэ нь хүмүүст урт хугацааны зорилгоосоо хазайхгүйгээр сэтгэл хөдлөлөө эрүүлээр боловсруулахыг заадаг. Өсөн нэмэгдэж буй сэтгэлгээг дэмждэг: Баг нь үргэлж урагш тэмүүлж, суралцаж, тасралтгүй сайжруулж байдаг. Шатахаас сэргийлнэ: Энэ нь эерэг эсвэл сөрөг аль нь ч байсан өнгөрсөн үйл явдлуудын талаар сэтгэл хөдлөлөө алдахаас зайлсхийдэг. Тогтвортой байдлыг бий болгодог: Урьдчилан таамаглаж болох бүтэц нь оролцогч бүх хүмүүст тогтвортой байдал, тодорхой хүлээлтийг бий болгодог.
Үр дүнг удирдах энэ арга нь удирдагчийн хувийн брендийн нэг хэлбэр юм. Энэ нь хуульч найдвартай байдал, мэргэшсэн мэргэжлээр мэргэжлийн нэр хүндийг бий болгохтой адил тэдний тууштай хандлагыг тодорхойлдог.
Шүүхээс гадуурх дүрмийг хэрэгжүүлэх
Блэйкений хамгийн том нөлөө бол талбайн гадна тоглогчдод зааж өгсөн зүйл юм. 24 цагийн дүрэм бол амьдралын ур чадвар юм. Энэ нь тэднийг сагсан бөмбөгөөс гадна сорилтод бэлтгэдэг.
Тэрээр хариуцлагатай байх, тэсвэр хатуужил, алсын хараатай байхыг чухалчилдаг. Эдгээр нь аливаа ажил мэргэжил, хувийн хичээл зүтгэлд үнэлж баршгүй шинж чанарууд юм. Хувцас солих өрөөнд сурсан сургамж нь зөвлөлийн танхимд шууд орчуулагддаг.
Энэхүү цогц хөгжлийн арга нь түүний тоглогчид хамгийн түрүүнд хүн болж амжилтанд хүрэх боломжийг олгодог. Тэд зөвхөн шилдэг тамирчид төдийгүй илүү чадварлаг, тэсвэр хатуужилтай хүмүүс болж хөтөлбөрөө орхидог.
Агуулга бүтээгчид болон мэргэжилтнүүдэд зориулсан хичээлүүд
Хяналттай тусгал ба урагшлах импульсийн зарчим нь бүх нийтийнх юм. Агуулга бүтээгчдийн хувьд төслийг эхлүүлэхэд үзүүлэх хариу арга хэмжээг удирдах нь ижил төстэй юм.
Контент нь асар их амжилтанд хүрсэн эсвэл уналтад орсон эсэхээс үл хамааран 24 цагийн үзэл баримтлал хэрэгжинэ. Санал хүсэлтийг хурдан задлан шинжилж, түүнээс суралцаад дараагийн бүтээлийг бүтээхэд анхаарлаа хандуулаарай. Тогтвортой, чанартай бүтээгдэхүүнээр дамжуулан сонирхогч үзэгчдийг бий болгоход энэ нь чухал юм.
Борлуулалт, маркетинг, гарааны бизнес эрхэлдэг мэргэжилтнүүд энэ дүрмийг улирлын үр дүн, бүтээгдэхүүний нээлт эсвэл үйлчлүүлэгчийн санал хүсэлтийг удирдахад ашиглаж болно. Энэ нь тогтвортой амжилтанд хүрэх үндэс суурь юм.
Дүгнэлт: Манлайллын амжилтын зураг төсөл
Кенни Блэкенигийн түүх бол спортын гайхамшиг биш юм. Энэ бол манлайллын хүчирхэг загвар юм. 24 цагийн дүрэм нь хамгийн энгийн санаанууд ихэвчлэн хамгийн их байдаг гэдгийг харуулж байнагүн гүнзгий.
Хүмүүст анхаарлаа төвлөрүүлж, тодорхой, тууштай дүрмийг хэрэгжүүлснээр аливаа менежер өөрчлөлтийг өдөөж чадна. Гол нь зорилготойгоор удирдаж, үргэлж урагш тэмүүлэх явдал юм.
Танай багийн амжилтыг удирдах ямар зарчмууд удирддаг вэ? Seemless дээр өөрийн ойлголтоо хуваалцаж, үр дүнтэй менежментийн стратегийг олж мэдээрэй.
