Microsoft Windows ແລະຫົວຫນ້າຫ້ອງການ Rajesh Jha ທີ່ຈະອອກບໍານານ, ຊື່ຜູ້ສືບທອດ | ເບິ່ງຄືວ່າ
Microsoft Windows ແລະຫົວຫນ້າຫ້ອງການ Rajesh Jha ທີ່ຈະອອກບໍານານ, ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ສືບທອດ
ໃນການປ່ຽນແປງການນໍາພາທີ່ສໍາຄັນ, ຮອງປະທານບໍລິຫານຂອງ Microsoft ທ່ານ Rajesh Jha ໄດ້ປະກາດການອອກບໍານານ, ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ. Jha ເບິ່ງແຍງທຸລະກິດຫຼັກ Microsoft Windows, Office, ແລະ Surface. ການຈາກໄປຂອງລາວເປັນການສິ້ນສຸດການເຮັດວຽກທີ່ມີມາເປັນເວລາ 35 ປີທີ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີຍັກໃຫຍ່. memo ພາຍໃນໄດ້ເປີດເຜີຍຜູ້ສືບທອດທີ່ວາງແຜນໄວ້ຂອງລາວສໍາລັບການແບ່ງຜະລິດຕະພັນທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານີ້. ການປ່ຽນແປງນີ້ເກີດຂຶ້ນຍ້ອນວ່າ Microsoft ສືບຕໍ່ປະສົມປະສານ AI ໃນທົ່ວລະບົບນິເວດຂອງຕົນ, ຈາກຊອບແວການຜະລິດໄປສູ່ການບໍລິການຟັງ.
A Titan of Tech: ມໍລະດົກ 35 ປີຂອງ Rajesh Jha ການຄອບຄອງຂອງ Rajesh Jha ຢູ່ Microsoft ແມ່ນເປັນພະຍານເຖິງນະວັດຕະກໍາ ແລະຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ຍືນຍົງ. ລາວໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດໃນປີ 1989 ແລະໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍຜ່ານລະດັບວິສະວະກໍາ. ສໍາລັບສອງທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ລາວໄດ້ເປັນຫົວຫນ້າຂອງບາງຜະລິດຕະພັນທີ່ເປັນສັນຍາລັກແລະລາຍຮັບທີ່ສໍາຄັນຂອງ Microsoft. ຄວາມເປັນຜູ້ນຳຂອງລາວໄດ້ສ້າງວິວັດທະນາການຂອງຊຸດ Microsoft Office ທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ລະບົບປະຕິບັດການ Windows ໂດຍກົງ.
ການປະກອບສ່ວນສຳຄັນ ແລະ ເປົ້າໝາຍອາຊີບ ຜົນກະທົບຂອງ Jha ແມ່ນແສ່ວເຂົ້າໄປໃນຜ້າຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງ Microsoft. ລາວເປັນຕົວຊ່ວຍໃນການປ່ຽນ Office ໄປເປັນບໍລິການສະໝັກສະມາຊິກແບບຄລາວກັບ Microsoft 365. ການເຄື່ອນໄຫວນີ້ໄດ້ປ່ຽນແປງການບໍລິໂພກຊອບແວໂດຍພື້ນຖານ ແລະຮັບປະກັນຄວາມເດັ່ນຂອງ Microsoft ໃນການຜະລິດ. ພາຍໃຕ້ໂມງຂອງລາວ, ສາຍອຸປະກອນ Surface ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນຈາກແນວຄວາມຄິດໄປສູ່ຍີ່ຫໍ້ຮາດແວທີ່ເຄົາລົບ. Cloud Transformation: ເປັນຫົວ ໜ້າ ໃນການປ່ຽນແປງຂອງ Office ໄປສູ່ຄລາວ, ສ້າງລະບົບນິເວດ Microsoft 365 ທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ. Windows Evolution: ການພັດທະນານໍາພາໂດຍຜ່ານການປັບປຸງ OS ທີ່ສໍາຄັນ, ສຸມໃສ່ຄວາມປອດໄພ, ລັກສະນະວິສາຫະກິດ, ແລະປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້. ການປະສົມປະສານຂອງຮາດແວ: ເບິ່ງແຍງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງ Surface lineup, ສົ່ງເສີມວິໄສທັດຂອງຮາດແວ ແລະຊອບແວທີ່ເປັນເອກະພາບ. AI Integration: ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ຊະນະການດູດຊຶມຂອງ AI, ເຊັ່ນ Copilot, ໂດຍກົງເຂົ້າໃນແອັບພລິເຄຊັນ Windows ແລະ Office.
ການຫັນປ່ຽນການເປັນຜູ້ນໍາ: ພົບກັບຜູ້ສືບທອດໃຫມ່ ໃນບັນທຶກຂອງລາວ, Jha ໄດ້ຕັ້ງຊື່ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລາວ. ການຫັນປ່ຽນແບບມີໂຄງສ້າງນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະຕໍ່ເນື່ອງສໍາລັບທີມງານ Windows, Office, ແລະ Surface. ໂຄງປະກອບການຜູ້ນໍາໃຫມ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງບູລິມະສິດຍຸດທະສາດໃນປະຈຸບັນຂອງ Microsoft, ລວມທັງການເຊື່ອມໂຍງ AI ເລິກເຊິ່ງແລະການບໍລິການຟັງ. ມັນເປັນສັນຍານໃນບົດໃຫມ່ສໍາລັບກຸ່ມຜະລິດຕະພັນພື້ນຖານເຫຼົ່ານີ້.
ກອງໃໝ່ຮັບຜິດຊອບ Pavan Davuluri ປະຈຸບັນຈະນໍາພາທີມງານ Windows ແລະ Surface. Davuluri ມີປະຫວັດອັນຍາວນານກັບຮາດແວ ແລະວິສະວະກຳ OS ຫຼັກຂອງ Microsoft. ໃນຂະນະດຽວກັນ, Microsoft Office ແລະຜະລິດຕະພັນການບໍລິການ portfolio ຈະຖືກນໍາພາໂດຍທີມງານທີ່ມີປະສົບການພາຍໃນກຸ່ມ Experiences + Devices. ການແບ່ງປັນນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ມີຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ສຸມໃສ່ສອງປະເພດຜະລິດຕະພັນຂະຫນາດໃຫຍ່.
ຜົນກະທົບທາງຍຸດທະສາດສໍາລັບອະນາຄົດຂອງ Microsoft ການບໍານານນີ້ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາການປ່ຽນແປງບຸກຄະລາກອນ. ມັນເກີດຂຶ້ນຍ້ອນວ່າ Microsoft ຮຸກຮານ AI-powered Copilot ຂອງຕົນໃນທົ່ວຜະລິດຕະພັນທັງຫມົດ. ບັນດາຜູ້ນຳຊຸດໃໝ່ຈະສືບທອດອຳນາດນີ້. ສິ່ງທ້າທາຍຂອງພວກເຂົາແມ່ນເພື່ອຮັກສາການເຕີບໂຕຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ແກ່ເຊັ່ນ Windows ໃນຂະນະທີ່ມີນະວັດຕະກໍາໃນພື້ນທີ່ແຂ່ງຂັນ. ຈຸດສຸມຈະຍັງຄົງຢູ່ໃນການເຊື່ອມໂຍງຄລາວແລະ AI ທີ່ບໍ່ມີຮອຍຕໍ່, ຄືກັນກັບການລິເລີ່ມຂອງບໍລິສັດໃນການດູແລສຸຂະພາບກັບ Copilot.
ການນຳທາງພູມສັນຖານທີ່ແຂ່ງຂັນ ບໍລິສັດເທັກໂນໂລຍີໃຫຍ່ຢູ່ໃນກະແສຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ມີການປ່ຽນແປງຜູ້ນໍາທີ່ຂັບລົດຍຸດທະສາດໃຫມ່. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ການຕໍ່ສູ້ກັບການຂາຍຍ່ອຍກໍາລັງຮ້ອນຂຶ້ນຕາມທີ່ເຫັນດ້ວຍສົງຄາມລາຄາທີ່ຮຸກຮານຂອງ Target ຕໍ່ Amazon. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຂະແຫນງການເຄື່ອນທີ່ກໍາລັງພັດທະນາກັບຄູ່ຮ່ວມງານເຊັ່ນ Uber, Wayve, ແລະບໍລິການຫຸ່ນຍົນ Nissan ໃນໂຕກຽວ. ຜູ້ນໍາໃຫມ່ຂອງ Microsoft ຕ້ອງຊີ້ນໍາຜະລິດຕະພັນຫຼັກຂອງຕົນໂດຍຜ່ານການຫັນປ່ຽນອຸດສາຫະກໍາທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.
ສະຫຼຸບ: ການປ່ຽນແປງຂອງກອງ ການເກສີຍນອາຍຸຂອງ Rajesh Jha ສະຫຼຸບບົດທີ່ legendary ຢູ່ Microsoft. ວຽກງານຂອງລາວໄດ້ກໍານົດວິທີການຈໍານວນຕື້ໃຊ້ຄອມພິວເຕີ້ສ່ວນບຸກຄົນແລະຊອບແວການຜະລິດ. ຜູ້ສືບທອດທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃນປັດຈຸບັນຖືໄຟສໍາລັບ Windows, Office, ແລະ Surface. ຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຂົາຈະມີຄວາມສໍາຄັນຍ້ອນວ່າ Microsoft ແຂ່ງຂັນໃນຍຸກ AI. ສຳລັບການວິເຄາະເລິກຕື່ມກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຄວາມເປັນຜູ້ນຳດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ ແລະທຸລະກິດທີ່ສຳຄັນ, ໃຫ້ສຳຫຼວດເບິ່ງຂໍ້ມູນໃໝ່ລ້າສຸດກ່ຽວກັບ Seemless.
