संस्थापक लोग संघर्ष आ बदलाव के माध्यम से काम करे खातिर रूपरेखा बना सके ला जब टीम खाली दू-तीन लोग के होखे आ अगर सही तरीका से कइल जाय तब ई कंपनी के साथ स्केल क सके ला। 

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